湖南卫培教育发展2022校园招聘

合工大

公司简介：

湖南卫培是经教育主管部门批准成立的集教育研究、开发、管理和组织实施教学工作的大型综合教育培训机构，也是湖南省最具规模，实力、品牌的培训单位之一，成立以来一直致力于“帮助基层医护人员成长”的企业使命在办学；公司旗下有“长沙市开福区卫培进修学校““株洲市卫培进修学校”，“常德市武陵区卫培教育培训中心”，“湖南中医药大学卫培函授站”，“南华大学卫培函授站”“湖南师范大学卫培函授站””湘潭大学卫培函授站”“中南大学网络教育教学站”“湖南省卫计委培训中心教学站”； 学校依托卫生系统强大的教学资源，业务涉及医学学历教育、医学资格考试、政府培训等六大模块。这些业务模块已成为湖南领先，全国知名的教育产品，极大地满足了医护人才不断成长的学习需求，是湖南地区非常受学员依赖和喜爱的知名品牌，多次荣获卫生、教育行政部门的表彰嘉奖。

招聘岗位

一、商务专员（湖南省）15名

（月薪6-8k以上）

岗位职责：

1、负责课程及产品的推广宣传工作

2、协助完成各类活动的落地实施，拓宽市场渠道

3、负责开发学员及目标达成落实工作；

4、负责市场及招考流程政策调查分析，信息收集，数据反馈

5、协助上级开发及维护各大业务单位关系

6、完成领导交办的其他任务。

岗位晋升：销售组长/教育组长——主管——主任——分校校长

成功=良好的心态+坚定的决心+全力以赴的行动付出！

岗位要求：

1、 大专及以上学历，专业不限

2、 性格积极向上，较强的亲和力，能吃苦耐劳

3、 具备良好的沟通能力和语言表达能力

4、 工作积极主动，有耐心和责任心，团队合作意识强

5、 热爱教育培训行业，愿意从事市场工作

二、职业规划师（薪资面议）5名

岗位职责：

1、了解相关医考政策，为学员答疑解惑并促成成交

2、负责接听学员热线，为学员提供满意的课程服务，提高学员满意度

3、接待学员，给予专业指导，推荐合适课程

4、及时了解学员的需求及意见，并记录整理及汇报

任职资格：

1、 本科及以上学历，专业不限

2、 具备良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识，电话与现场沟通能力强

3、 具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识

4、 热爱教育培训行业，愿意从事咨询工作

三、管理培训生（月薪6-8k）15名

发展方向：

校长助理、 班主任、行政人事

任职要求：

1、大专及以上学历，有教育情怀，认同企业文化的优先考虑；

2、良好的执行力、沟通能力、应变和学习能力，抗压力强；

3、高度的责任心和敬业精神，强烈的团队意识、服从性和集体荣誉感，工作认真细致踏实；

4、身体健康，吃苦耐劳，能够高效完成公司的工作安排及胜任本职工作；

5、熟练使用WORD、EXCEL及电子图表等软件。

6、热爱教育行业，愿与卫培一起成长；

四、班主任（薪资面议）5名

岗位职责：

1、接待来访学员，对学员咨询的问题给予耐心解答并促成成交；

2、负责接听学员热线，为学员提供满意的课程服务，提高学员满意度；

3、处理学员提出的问题并回复，建立良好的客户关系；

4、能及时发现学员的需求及意见，并记录整理及汇报；

5、为学员提供完整准确的学习方案及信息，解决学员问题，为学员在学习过程中提供良好的服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，有教育行业工作者优先；

2、具备良好的沟通表达能力，较强的亲和力和服务意识，电话与现场沟通能力强；

3、具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识；

4、热爱教育培训行业，愿意从事咨询教务工作，能够承受业绩压力。

五、会计助理（薪资面议）1名

岗位职责：

1、协助主管会计完成数据及票据整理；

2、负责日常财务数据统计工作；

3、完成上级交办的工作。

任职要求：

1、应届毕业生优先；

2、能吃苦耐劳、服从意识较强；

3、学生会干部优先考虑。

六、综合文员（薪资面议）5名

发展方向：校长助理、 班主任、行政人事

任职要求：

1、大专及以上学历，有教育情怀，认同企业文化的优先考虑；

2、良好的执行力、沟通能力、应变和学习能力，抗压力强；

3、高度的责任心和敬业精神，强烈的团队意识、服从性和集体荣誉感，工作认真细致踏实；

4、身体健康，吃苦耐劳，能够高效完成公司的工作安排及胜任本职工作；

5、熟练使用WORD、EXCEL及电子图表等软件。

七、人事助理（薪资面议）2名

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘计划，交主管人员审核；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、公司内部员工档案的建立与管理，对申请人进行背景调查等甄别工作；

6、协助完成部门的日常行政人事事务；

7、HRBP模板的全盘学习及开展。

任职要求：

1、人力资源管理专业；

2、有招聘工作经验优先；

3、性格外向，积极勤奋，有良好的表达能力及沟通能力，亲和力强；

4、有较强的抗压能力，热爱教育行业。

八、文案编辑（薪资面议）1名

岗位职责：

1、负责公司网站、项目网站的基础内容整理完善及日常更新与维护

2、原创/伪原创内容撰写及对外发布

3、自主编写自媒体渠道文章并发布，对网站内容进行审核，保证文章无错别字，内容是否合格等

4、专题内容策划整理，参与在线活动的策划、执行

5、分析网站用户数据，提出优化改版建议

任职要求：

1、文字功底强熟悉HTML网页代码，熟练使用CMS后台、Photoshop、Dreamweaver等软件

2、熟悉网站(PC、手机端)内容更新、用户运营及优化，了解用户体验提升方法

3、有过教育行业从业经验者优先

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通